Başkalarını Güçlendirmenin Beş Adımı: Frances Frei ile Uzman Röportajımız

Francis Ücretsiz

Başkalarını güçlendirmenin liderliğin kutsal kasesi olduğunu söyleyebilirsiniz. İnsanlar kendilerini güçlendirilmiş hissettiklerinde performans, üretkenlik ve memnuniyet artar. Ama nasıl yapacaksın?

Harvard profesörü Frances Frei ve ortağı Anne Morriss, cevabı bulduklarını düşünüyor. Danışman olarak ve önde gelen küresel şirketlerde üst düzey yöneticiler olarak çalışmalarına dayalı olarak, güçlendirme için pratik bir çerçeve geliştirdiler.

Temelde, büyük liderlerin hiç de lider gibi görünmeyebileceği fikri vardır - önemli olan tek şey başkaları için ne yapabilecekleridir.


Uzman Görüşmemizden alınan bu klipte, Frei bu fikri genişletiyor.

Güven, Sevgi ve Aidiyet

Morriss ve Frei, 'Unleashed: The Unapologetic Leader’s Guide to Empowering Around You Çevrenizdeki Herkesi Güçlendirme' başlıklı yeni bir kitapta güçlendirme çerçevelerini paylaşıyorlar.

Çerçevenin görselleştirilmesi kolaydır. Beş eşmerkezli daireden oluşur ve her bir halka güçlenmeye yol açan farklı bir faktörü temsil eder. En içteki daire lidere en yakın, en dıştaki daire en uzak olanıdır.

Merkezdegüven, başkalarını güçlendirmenin ana temeli. 'Güven olmazsa,' diyor Frei. 'Şüpheden yararlanamazsınız ve işler sürekli olarak yeniden dava edilir.'

Sonra gelirAşk. Bu, 'aşk' için alışılmadık bir bağlamdır, ancak Frei, 'dünyadaki birini gerçekten serbest bırakmanın' başka bir kişi için gerçekleştirebileceğiniz en büyük sevgi eylemi olduğunu savunur.

Aidiyetsonra gelir. Bu, liderlerin, insanlar ne kadar farklı olursa olsun çevrelerindeki herkesi gerçekten görmelerini ve onlara hizmet etmelerini sağladıkları yerdir. Frei'nin kendisi gibi.

The Big Unleash

Frei, 'Ben çok şeyim' diye itiraf ediyor. 'Çünkü dünyayı değiştirmek istiyorum ve olaylara onları nasıl gördüğümü söylüyorum. Sanırım hayatımın her aşamasında kenarları düzeltmek, kim olduğumu gerçekten düzeltmek için tavsiyeler aldım. '

Ve başlangıçta bu tavsiyeye uymak için çok çalıştı. Sonuç?

'Bu bir felaketti! Uyum sağlamakta çok kötüydüm ve bu şekilde doğan insanlar kadar etkili değildim ”diyor.

Bu, onun 'büyük serbest bırakma' dediği şeye yol açtı. İnsanların tavsiyelerinin ötesine, yani 'reçeteler' dediği şeye bakması gerektiğini fark etti ve bunun yerinenedenveriyorlardı.

'Reçetelerimiz genellikle sadece bizim gibi insanlar için iyidir' diye düşünüyor. Bu yüzden gerçek reçeteleri dinlemeyi bıraktım ve (insanların) başarıma olan derin bağlılığını hissetmeye başladım. İnsanlarla olan ilişkimi ve dahil etme kadranında nasıl hissettiğimi tamamen değiştirdi. '

Dahil Etme Kadranı

'Dahil etme kadranı', kitabında, aidiyet bölümünde bulacağınız başka bir düzgün şematiktir. Ekip üyelerinin nasıl hissettiğini açıklayan dört adımdan geçer.dahil etme yolu: güvenli, hoşgeldin, kutlanan ve değer verilen.

Frei, bu adımların ilerici olduğunu söylüyor, bu yüzden sıra önemlidir. İnsanlar ancak kendilerini güvende hissettiklerinde kendilerini rahat hissedecekler. Bu daha sonra kutlamaya götürür ve son adım, herkesin değer verildiğini hissettiği zamandır - dahil etme konusunda nihai ve bir organizasyon için büyük bir destek.

İnsanlar genellikle 'çeşitlilik ve kapsayıcılık' hakkında konuşur, ancak dahil etme önce geldiğinde daha iyidir. Bir dahil etme kültürü, genellikle çeşitli bir iş gücüne yol açar ve bunun tam tersi olması gerekmez.

Dahil olmayı doğru yaptığınızda ve iyi liderler, insanlarından en iyisini ortaya çıkardığında, kuruluşlar gelişir. Frei, 'İşte bu şekilde daha kesin kararlar alacağız,' diyor. 'İşleri bu şekilde daha hızlı yapabileceğiz. İşleri daha yüksek kalitede nasıl yapabileceğiz. '

Frances Frei ile Röportajımızı Dinleyin

Aylık Uzman Röportajlarımızla dünyanın önde gelen ticari figürlerinden bazılarının büyüleyici analizlerini keşfedin.

Mind Tools Premium ve kurumsal üyeler, Frances Frei ile 30 dakikalık röportajın tamamını dinleyebilir:

Tam Röportajı Dinle

Mind Tools üyesi değilseniz şunları yapabilirsiniz:Mind Tools Club'a katılınve 2.400'den fazla kaynağımıza erişim kazanın. Kurumsal çözümlerimiz için bir göz atın.Emerald Workssite.

Kapsayıcılık sizin için ne ifade ediyor? Halkımızda en iyiyi nasıl ortaya çıkarabiliriz? Aşağıdaki yorumlar bölümünde ne düşündüğünüzü bize bildirin.